为了进一步适应公司改革发展需要，优化公司中层队伍建设，不断拓宽选人用人渠道，促进公司内部管理提质增效。根据城发集团《关于印发《集团本部及所属二级公司组织体系优化和定编方案》的通知（城发[2023]92号）以及唐粮集团组织体系优化和定编方案》，结合单位当前工作实际，2023年11月7日下午2点，来自唐粮集团所属三家子公司的7名干部职工参加了集团公司两个职能部室中层干部及内审副科长的竞聘活动。

这次竞聘选拔工作，唐粮集团坚持民主、公开、竞争、择优的原则，真正实现多中选好、好中选优、优中选能，有效激发了广大职工干事创业的决心。本次竞聘，由集团党总支部副书记杨悦新担任本次活动的主持人，按照事先抽签的顺序，参与竞聘的7名竞聘者走向讲台，逐一亮相，用朴素的话语、真挚的感情介绍自己的工作经历、自身优势，以及近年来工作实绩和今后工作思路。本次竞争上岗将注重实绩、群众公认与竞争择优有机结合，采取竞聘者现场演讲、评委组现场打分、记分员现场统计的方式，重点考察竞聘者在相关岗位上的胜任能力，本次竞聘将根据评委会、领导班子及职工代表的评分结果确定最终竞聘名次。

最后，唐粮集团董事长赵立斌对本次活动进行了肯定，他指出，此次竞聘是年轻干部参与锻炼的平台，是从关心年轻职工成长、优化干部队伍结构、提高干部队伍整体素质的角度出发的一次重要决定，大家准备都很充分，参聘人员的能力都比较高。从今天参聘人员的表现来看，大家都十分珍惜这次机会，演讲比较精彩，反映了竟聘者较高的综合实力和水平。在竟聘演讲过程中大家都展示了各自不同的个性风采，希望各位职工干部通过竞聘后在思想观念上有个新提高，为公司未来的发展添砖加瓦，用创新思维不断推动公司发展。