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人力资源
集团人力资源部制度培训
为进一步宣贯《管理性违章管理办法》及《员工奖惩管理办法》,强化执行力,严格落实集团规章制度,防范管理风险进而加强企业管理,规范员工行为,增强员工遵纪守法的主动性和自觉性,维护公司正常的生产经营管理秩序,为员工考核和奖惩提供依据,按照城发集团人力资源部《关于开展集团第四季度培训的工作方案》要求,10月24日下午,集团人力资源部组织开展了《管理性违章管理办法》、《员工奖惩管理办法》的宣贯培训。
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集团风险控制部制度培训
为进一步宣贯《管理性违章管理办法》及《员工奖惩管理办法》,强化执行力,严格落实集团规章制度,防范管理风险进而加强企业管理,规范员工行为,增强员工遵纪守法的主动性和自觉性,维护公司正常的生产经营管理秩序,为员工考核和奖惩提供依据,按照城发集团人力资源部《关于开展集团第四季度培训的工作方案》要求,10月24日下午,集团人力资源部组织开展了《管理性违章管理办法》、《员工奖惩管理办法》的宣贯培训。
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集团党群工作部党务基础知识培训
为进一步做好党务工作,努力建设一支高素质的党务工作者队伍,发挥党组织的政治引领和战斗堡垒作用,推动城发集团整体高质量发展,根据集团人力资源部培训计划安排,11月18日下午,党群工作部组织开展了党务基础知识培训。
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