唐山市路北区竹安路城发大厦东侧
tscfdqb@163.com
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7月17日,城发集团2023届新员工培训正式开班,集团党委书记、董事长李顺平、党委副书李欣及集团人力资源部为2023年新员工举办了热情且温馨的开班仪式。
图为集团党委书记、董事长李顺平开班讲课
图为2023届新员工开班仪式现场
仪式过后迎来了开班第一课,集团党委书记、董事长李顺平首先用换位思考的方式,从更高维度剖析新员工的心理状态,并结合自身经历从操作层面具体指导新员工如何做好角色转变,迅速融入城发集团。同时嘱托各位新员工要具备抗挫折能力、自控能力、学习能力,敢于担当,不惧困难,坚定信念。
图为集团党委副书记、总经理刘玉合为新员工授课
集团党委副书记、总经理刘玉合与新员工亲切交流,鼓励新入职员工要敢为人先,发扬创新精神、团队精神,善于学习,懂得积累,力争早日成长为各岗位的骨干力量。
图为自来水公司党委书记、董事长唐雨青为新员工授课
集团所辖自来水公司党委书记、董事长唐雨青特赴集团培训教室与青年员工座谈,深入浅出的讲解唐山市自来水公司的发展历史及自己的奋斗经历,希望各位青年员工能够奋发有为,不负韶华!
01 认识唐山
集团人力资源部从“认识唐山,融入唐山”主题出发,先后组织新入职员工赴唐山地震纪念馆、唐山美术馆、档案馆、规划展览馆等地进行参观学习,了解唐山这座英雄城市的历史及未来的发展规划。
图为新员工参观规划展览馆
图为新员工参观美术馆、档案馆、唐山地震纪念馆
02 认识城发
组织新员工围绕“认识城发,融入城发”主题,进行集团企业文化宣贯,赴集团下属各子公司参观,通过各公司讲解员的介绍了解各单位的历史与未来规划,并到一线作业现场参观、学习,直观了解各子公司的主要生产作业流程。
03 拓展训练
为了加强新员工们的凝聚力,深入了解城发集团守正、创新、团结、拼搏的企业文化,在紧张的培训期间,集团人力资源部组织开展“破冰之旅、融合之旅”——素质拓展训练。
图为新员工参加拓展训练
04 制度培训与结业考试
为保证新员工入职后能够有的放矢,迅速进入工作状态,集团人力资源部组织新员工进行规章制度学习,让员工了解集团工作纪律、工作职责、工作要求、福利待遇等相关内容。
各项培训结束后,集团人力资源部组织新员工进行结业考试,验证所学,同时发放结业证书。
图为新员工进行结业考试
图为集团人力资源部部长景鹏程为新员工颁发证书