为落实公司人才梯队建设发展策略，5月12日，划设计院召开“乘风破浪，扬帆远航”首批后备人才储备库人员与公司领导专题见面会。公司领导班子成员李双来、庞崇、宋泽华、周宁、吴晓坤、刘焕忠出席见面会。33名首批后备人才参加了会议。

会上，党委书记、董事长李双来代表公司党委对首批入选后备人才库的同志们表示欢迎和祝贺。他指出，设计院转企完成且并入城发集团后， 迎来了更大发展机遇， 也面临着勘察设计市场转型升级、优胜劣汰的挑战。人才是企业发展的关键力量、稳步前行的重要保障，希望成员们坚定思想、铆足干劲，履职尽责、主动担当，加强专业学习、提升理想信念，经得住考核与考验，与公司同舟共济，发展成全面型人才。

总经理庞崇指出，人才储备库是公司重视人才、培养人才的重要抓手，是对科研型人才、管理型人才、市场拓展型人才、 专业技术型人才和综合型人才的培养摇篮， 是人才上升的主要渠道。 她强调，人才库中的成员是在普通员工中，通过客观评判、 严格筛选、 优中选优产生的；人才库成员要拥护公司党委的决定，带头认真执行各项制度， 珍惜公司提供的发展平台和机会， 提高团结意识和组织协调能力， 为自身成长和公司发展做出应有的成绩。

人能尽其才则百事兴。规划设计院对后备人才库成员制定了针对性培养计划，实施因材施教，让大家在历练中考察检验，在风雨中增长才干，从“赛马场”走上承担重点工作、重要任务的“主战场”，培养一支忠诚有戒、 担当有责、 执行有力、业绩至上的干部队伍，为公司稳健可持续高质量发展提供后备力量。