唐山市路北区竹安路城发大厦东侧
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为切实发扬员工主人翁精神,进一步调动积极性和创造性,让员工“小建议”推动集团“大发展”,营造“我与集团共发展”的向上氛围,现持续开展员工合理化建议征集工作,具体通知如下:
一、征集对象:集团全体员工
二、征集时间:长期开展
三、征集内容:
重点围绕集团的重、难、堵点工作,在快发展、降成本、提质量、强管理等方面,具有可操作性、可实施性、有实际价值的合理化建议,包括但不限于以下合理化建议:
1、提升效益、提高经营业绩的措施或建议;
2、优化管理、提高工作效率的措施或建议;
3、应用新方法、新技术或小革小改方面的措施或建议;
4、完善风险控制方面的措施或建议;
5、优化营销方案,加强市场开拓的措施或建议;
6、降低生产成本、管理成本的措施或建议;
7、提升服务水平、提高产品或服务质量的措施或建议;
8、改善生产环境、提高安全及环保水平的措施或建议;
9、其他一切有利于集团发展的措施或建议。
不接受以下合理化建议:
1、已被采用过或集团要求推广展开的工作;
2、集团或各公司已安排的、工作计划内的任务;
3、正在实施或已计划实施的相关措施等。
四、征集渠道:
微信识别二维码即可直接“码”上说,(请扫描上方二维码,实名注册并登录)相关建议内容可通过附件形式上传,包含文件、图片、影音等格式。
五、奖项评定:
集团各责任单位(部门)对征集到的建议,从可行性、效益性、创新性等方面进行评审,提出采纳意见,报集团分管领导审定后,由集团每周汇总并反馈提出人所在单位,对活动组织较好的单位(部门)给予表扬;对被采纳的意见建议给予表彰和奖励。
六、活动要求:
集团各部门、各二级公司要广泛宣传,发动员工积极献策,共同推进集团高质量发展。