为进一步夯实基层党建工作，推动党纪学习教育走深走实，认清形势、统一思想、解决问题，5月24日，城发集团党委书记、董事长李顺平主持召开基层党组织书记座谈会，认真学习贯彻习近平总书记在企业和专家座谈会上的讲话精神，激励基层党组织书记担当作为、履职尽责，群策群力推进集团党建工作与业务工作深度融合。

会上，与会人员集体观看了《加强全方位管理和经常性监督》视频短片，用党规党纪校正思想和行动，进一步教育引导党员干部增强纪律意识，提高党性修养。

在交流座谈环节，各二级公司党组织书记代表，分别围绕党纪学习教育的做法及体会、基层党建工作与业务融合发展的实践与探索等方面分享经验、提出建议，并结合个人感受对集团各项工作畅谈体会、建言献策。

李顺平指出，大家摆事实、列数据、举例子，围绕党纪学习教育、党建业务融合发展、个人工作感受等方面作了典型发言，展现了基层的精彩和各单位的特色，切实达到了交流经验、统一思想、达成共识、推进工作的目的。今年是基层党建提质增效年，也是集团巡察整改落实年，要永葆“国企姓党”政治本色，践行“实干兴企”使命担当，以本次座谈会为契机，进一步抓好党组织建设，树立企业思维、强化市场意识，解放思想、转变观念，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，凝聚发展合力，为完成全年目标任务、实现发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变提供坚实保障。

李顺平要求，一是要强党性、树新风。在全党开展党纪学习主题教育之际，全体党员干部职工要坚持把党纪学习作为强化党性修养的根本，铸牢理想信念之“魂”，绷紧纪律规矩之“弦”，把准教育管理之“要”，珍惜工作岗位，尽职尽责尽心，做好讲政治、懂规矩、守纪律的“城发人”，全力打造“守正创新、团结拼搏”的企业文化。各基层党组织要充分发挥主体作用，在规范开展三会一课基础上，创新党员教育方式方法，不断强化党员教育管理。二是要重创新、提效力。改革创新是推动集团发展的核心动力，集团上下要强化改革创新意识，通过绩效考核、引进市场化人才等方式，提升企业市场化、现代化的经营水平，实现企业全面发展。各职能部门要懂管理、会管理，加强与二级公司的沟通配合，善于借助信息化手段提升工作效能，通过有效管理实现效率效益提升。三是要重人才、激活力。聚焦人才强企，精准推进人才梯队建设，通过建立完善绩效考核机制、干部评价机制，推动干部能上能下、能进能出，让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地，激发集团全体党员干部职工坚定信心、鼓足干劲、增强创造活力。四是要重团结、聚合力。要注重内外团结，对内要加强部门间、所属公司间的团结协作，凝聚合力、共谋发展，全面推进工作起势成势；对外要加强全方面沟通对接，深化拓展各领域合作，为市场开拓营造良好的外部环境。

集团党委副书记、总经理刘玉合就加强企业文化建设、增强团队凝聚力向心力、提升职工归属感提出意见；党委副书记、工会主席李欣就强化党组织作用发挥、落实全面从严治党主体责任进行发言。

集团党委领导班子成员、各二级公司党组织书记、10名党支部书记代表以及集团党群工作部、纪委监察专员办公室负责人参加会议。