伴着和煦的春风、踏着盎然的春意，5月12日上午，集团领导班子成员和中、高级管理人员共同走进排水公司东北郊污水处理厂，参加集团第39期企业党校培训活动，共同感悟创新、学习的伟力，汲取发展的力量。市国资委党委副书记、副主任王晓刚受邀参加活动。

本期党校由集团党群工作部、技术管理部及排水公司联合举办，分为创新工作总结表彰和学“习”朗读者读书分享两部分内容。在创新工作总结表彰环节中，集团党委副书记、总经理刘玉合对2023年度创新工作进行了总结，就2024年科研创新工作做出安排部署，并宣读了《关于2023年度创新工作先进单位和先进个人的表彰决定》。来自规划设计院、排水公司、自来水公司的获奖代表，分别就创新实践案例及具体做法进行展示和分享，让大家深切地感受到思路创新、工作创新、技术创新所带来的变革与效果。

在读书分享环节中，排水公司制作的《我们为什么而学习》视频短片，带领与会人员共同回顾几代伟人的理想之光、信仰之力。随后来自各基层单位的5位分享者，纷纷结合实际工作，讲述学习《习近平著作选读》的感悟和体会。一段段故事、一件件小事、一个个思想的闪光点，得到与会人员的强烈共鸣，赢得阵阵掌声。

市国资委党委副书记、副主任王晓刚在讲话中分享了自己的读书心得，向大家推荐《历史的回归》一书，并从学习、创新、拼搏三个方面提出意见。他指出，学习是每个人、每个企业发展的精神内核。读书让个人丰盈精神、圆通智慧、包容不同、凝聚共识、厚植家国情怀；读书让企业认清形势、把握大势、着眼未来、汇聚动能、形成发展合力。他要求，要让创新成为企业发展的不歇动力，要在吐旧纳新中不断“扬”创新之举，“弃”守故之束，以国企改革深化提升行动为抓手，有效压减企业管理链条、提升管理效率，以创新应对新形势、新要求。他强调，要让拼搏成为企业发展的主旋律。员工是企业的主人、中层是企业的骨干、班子是企业的带头人，要梳理好企业自身的资源，利用好资源、发挥好优势，与市委、市政府决策部署同频共振，不断提升企业价值，与3000名城发员工共进步，让集团发展成果更好地惠及唐山人民。他鼓励大家，生逢伟大时代，心系大局、立足岗位、扮演好每个人的“角色”，努力践行城发集团三大功能定位，共同打造最优秀的国企，实现每个人的人生出彩。

集团党委书记、董事长李顺平在讲话中对集团创新工作形势进行了分析，并指出下步努力方向。他指出，一是要把创新发展的理念融入城发人的血脉，要进一步强化进取意识、更新观念，加快实施创新驱动发展战略，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，以创新深耕主责主业、以创新延展产业链条、以创新拓宽业务板块，抢占未来发展的制高点。二是要把企业党校作为推动发展的有力抓手，围绕当前形势、中心任务，丰富课程，提升效果，不断增强工作的系统性、预见性和创造性，将党建工作“软实力”转化为企业发展“硬支撑”。三是要将学以致用作为能力提升的有效途径，聚焦全市“12345”工作布局，聚焦“四增一稳四提升”目标，聚焦集团年度经营指标，在学习中找方向、找路径、找渠道，坚守主战场、开辟新赛道，实现更多优质项目、新兴产业落地。他强调，企业是市场化浪潮中航行巨轮，每个人都是船员而不是乘客，必须众志成城、众人划桨开大船，这是当前形势的要求、是集团发展的要求、是全体干部职工实现美好生活的要求，全体干部职工要一起努力、主动作为、大胆作为，共创集团美好明天。

与会人员参观了排水公司东北郊污水处理厂，对水厂先进的工艺、智能化的管理、节能环保理念的落实以及优美的厂区环境给予高度赞扬。