为进一步发挥党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用，履行全面从严治党主体责任，确保集团全年经营业绩任务指标顺利完成，4月10日-11日，按照集团党委部署，党委副书记、工会主席李欣带领党群工作部负责人及相关人员深入到各二级公司，与各公司领导班子成员进行了2024年经营业绩责任书签订前集体谈话。

李欣在谈话时强调，一要严肃对待。2024年各项经营业绩指标是综合统筹了集团发展实际，研判了今年发展形势，贯彻落实了市委、市政府以及市国资委对集团考核指标要求，经过前期多轮预算分析和论证，且与各公司进行了充分沟通后，经集团党委会审定的，具有严肃性和权威性。希望大家讲政治、讲大局、勇担当，紧扣指标任务，全力推进今年重点工作。二要提高认识。经营业绩指标将与各二级公司领导班子考核、领导干部薪酬以及全体员工的绩效考核直接关联。这是落实“薪酬分配与企业战略目标和发展阶段相适应、与量化经营业绩相挂钩，实现收入能增能减、人员能上能下”要求的直接体现，将真正体现“企业发展成果员工共享”的理念。要做好宣贯，将理念有效传导到每一位员工，充分调动积极性、创造性，凝聚发展合力。三要压实责任。要做好指标的细化分解，落实人头对人头工作机制，层层分解任务，明确时间节点目标，强化保障措施落实，做到人人肩上有指标、人人身上有动力。要强化过程控制，加大指标完成情况的管理、监督、激励、约束，千方百计推动指标完成。

会上，党群工作部负责人就市委巡察及市国资委党建考核反馈意见情况进行了通报，并对今年党建重点工作进行了提示提醒。会议要求各公司全面落实“两个一以贯之”要求，夯实基层组织基础，严格落实主体责任，与集团党委形成上下合力，推进各项工作落到实处，确保党的建设和国有企业改革发展实现全方位对接，以高质量党建引领企业高质量发展。

各二级公司领导班子成员纷纷表示，一定咬定目标、拼尽全力，最大限度挖潜增效，确保各项任务指标保质保量完成。