为适应集团发展需要，把德才兼备的优秀管理人才选拔到相应岗位，进一步提升管理人员队伍水平，10月27日，城发集团召开部分中层副职岗位选拔竞聘会议。本次竞聘活动受到集团党委的高度重视，从前期的公开报名、资格审查、竞聘演讲到民主测评，秉持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，会议当天共有7名竞聘人员参与竞聘演讲。

演讲环节中，竞聘人员紧紧围绕集团高质量发展的主题，亮工作成绩、谈岗位理解、论工作思路，充分展现了自己的工作水平与管理才能。集团领导评委组、中层代表评委组、职工代表评委组共22位评委对竞聘人员演讲内容、现场表现、整体印象等方面进行了全面考核打分。综合现场分数排名，经集团党委研究，最后7名竞聘人员全部进入考察环节。

聚才筑梦，择英才而用之。通过此次竞聘活动，激发了大家爱岗敬业、奋发向上、创新进取的精神，把那些政治素质好、业务水平高、管理能力强的优秀人才选拔到中层岗位上来，为集团组建高效的管理队伍、实现高质量发展提供了强有力的组织和人才保障。