10月20日下午，集团人力资源部组织开展了劳动用工风险培训，旨在帮助集团各级公司更好地了解劳动用工风险，防范和识别潜在的劳动纠纷和诉讼风险，提高法律意识，提升企业的用工管理水平，促进集团的可持续发展。

本次培训由集团法律顾问李川律师主讲，采用“法律法规条款+实际案例”的方式，对劳动合同与公司规章制度不一致情况、解除劳动合同的情形和流程、试用期约定、不符合录用条件及不能胜任工作等方面的风险进行深度解析，帮助企业更好地应对实际工作中存在的问题及隐患，保证用工稳定。会后，各单位就现存问题与培训讲师进行咨询，培训讲师对部分单位的疑问进行交流，并予以解答。  

通过此次培训，各单位更加细致地了解和掌握劳动用工法律法规，防范潜在用工隐患，提高用工管理水平，降低用工风险。